Administration communale / Ressources Humaines

Missions

Le collège et le Conseil :

• Désigner un travailleur
• Mettre fin à un contrat de travail
• Analyse des conditions d'embauche
• Fixer le traitement d'un travailleur
• Analyse de l'historique carrière
• Désignation des animateurs des divers stages
• Formations
• Interruptions de carrière
• Etc...

Gestion des horaires :

• Encoder les nouveaux travailleurs dans la pointeuse
• Encoder les congés
• Encoder les maladies
• Encoder les dispenses
• Encoder les oublis de pointage
• Encoder les heures supplémentaire
• Encoder les heures excédentaires
• Vérifier l'application du règlement de travail
• Vérifier les pointages

Salaires (au mensuel) :

• Calcul des salaires
• Mandats de traitements
• Plier et distribuer les fiches de paie

Calcul des salaires de la régie

• Déclaration au précompte professionnel
• Envoi des fichiers de traitement au comptable

Calcul des salaires de l'ASBL

• Déclaration au précompte professionnel
• Etabli les documents de fin de mois
• Attestation Mutuelle
• Distribuer les documents

Ponctuellement : Les pécules de sortie et diverses régularisations 

• 1 fois par an le pécule de vacances
• 1 fois par an la prime de fin d'année