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Administration communale / Ressources Humaines

Néant

Missions

Le collège et le Conseil :

  • Désigner un travailleur
  • Mettre fin à un contrat de travail
  • Analyse des conditions d'embauche
  • Fixer le traitement d'un travailleur
  • Analyse de l'historique carrière
  • Désignation des animateurs des divers stages
  • Formations
  • Interruptions de carrière
  • Etc...

Gestion des horaires :

  • Encoder les nouveaux travailleurs dans la pointeuse
  • Encoder les congés
  • Encoder les maladies
  • Encoder les dispenses
  • Encoder les oublis de pointage
  • Encoder les heures supplémentaire
  • Encoder les heures excédentaires
  • Vérifier l'application du règlement de travail
  • Vérifier les pointages

Salaires (au mensuel) :

  • Calcul des salaires
  • Mandats de traitements
  • Plier et distribuer les fiches de paie

Calcul des salaires de la régie

  • Déclaration au précompte professionnel
  • Envoi des fichiers de traitement au comptable

Calcul des salaires de l'ASBL

  • Déclaration au précompte professionnel
  • Etabli les documents de fin de mois
  • Attestation Mutuelle
  • Distribuer les documents

Ponctuellement : Les pécules de sortie et diverses régularisations 

  • 1 fois par an le pécule de vacances
  • 1 fois par an la prime de fin d'année
Ressources Humaines

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