CPAS - Article 61 mise à l'emploi en convention avec le CPAS

Qu’est-ce que la convention Article 61?

La convention article 61 est destinée aux employeurs du secteur privé et permet à ceux-ci de bénéficier d’une intervention financière versée par le CPAS

Quels sont les avantages liés à la prime?

Le CPAS peut intervenir financièrement dans le coût salarial du travailleur dans le cadre d’une mise à l’emploi

Subvention pour le secteur marchand :

1.611,74€

L’employeur peut cumuler la subvention aux aides AVIQ

Une prime pour l’employeur à quelles conditions?

1. Engager une personne bénéficiaire d’un revenu d’intégration ou d’une aide financière équivalente accordée par le CPAS
2. Embaucher le travailleur sous un contrat à durée (in)déterminée à temps plein
3. Nommer un tuteur au sein de l’entreprise afin d’encadrer la personne durant la période déterminée.

Si une convention relative à l’emploi en collaboration avec le CPAS d’Erquelinnes vous intéresse, notre service d’insertion socioprofessionnelle peut vous proposer des demandeurs d’emploi bénéficiaires du CPAS correspondant au profil recherché, ainsi qu’un plan d’embauche.

Si vous souhaitez confirmer votre demande et rencontrer des candidats, vous pouvez adresser un courrier à l’attention de M. Libotte, président du CPAS, ou de Mme Brohé, assistante sociale au service insertion.

Renseignements : Ameline Brohé 071/55.93.42 -  ameline.brohe@erquelinnes.be